Recife abre seleção de gestores para toda a rede municipal de saúde

A Prefeitura do Recife está divulgando os editais para seleção de profissionais interessados em concorrer às 185 vagas abertas para coordenadores de unidades de saúde vinculadas à Secretaria de Saúde. Os pré-requisitos são: já ser servidor público do município (da administração direta, indireta e autarquias), ter nível superior (qualquer formação) e experiência na área pleiteada. Três certames, com todas as instruções para os candidatos, foram disponibilizados no site da Prefeitura (https://bit.ly/selecaodegestoresPCR) e selecionarão interessados em atuar nos serviços de atenção básica (Estratégia Saúde da Família) e unidades básicas tradicionais. O processo seletivo está sendo realizado em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Inscrições podem ser feitas no período de 22 de junho a 3 de julho.

“Quando você vai em algum estabelecimento privado e a coisa não está acontecendo como você deseja, o que você faz? Procura o gerente. Por isso mesmo que a Prefeitura do Recife está lançando uma seleção para garantir que todas as nossas unidades de saúde contem com uma pessoa responsável por ela, onde a população possa fazer um pedido, possa apresentar alguma dúvida, alguma sugestão. Estamos com um processo seletivo em curso para selecionar 185 gerentes para atenção básica de saúde. Parte da remuneração dos gerentes será variável, com base em indicadores que a Secretaria de Saúde está construindo, com um ponto que é determinante: a satisfação do usuário. Porque é fundamental atender bem”, destacou o Prefeito João Campos.

Esta é a primeira vez que a Prefeitura do Recife realiza seleção para preenchimento de vagas para gestores de todas as unidades da Rede Municipal, garantindo transparência, ampla concorrência e meritocracia ao processo. Para os coordenadores de unidades, além do salário do servidor, há gratificações que variam entre R$ 2.500,00 até R$ 5.500,00, sendo 50% com natureza variável (a depender do alcance de indicadores e metas). Nas etapas da seleção, haverá análise de currículo, avaliação por competências, a partir de dinâmica em grupo, e entrevista individual. As competências buscadas são engajamento de pessoas e equipes, gestão por resultados, gestão de crises, inovação, visão sistêmica e resolução de problemas com base em dados.

“Estamos avançando no processo de qualificação da gestão da saúde pública do Recife, a partir daquilo que é mais precioso, o qual são os recursos humanos. Em abril e maio, iniciamos o processo seletivo para os gerentes gerais dos oito distritos sanitários, além de coordenadores para as policlínicas, maternidades, serviços de pronto atendimento e centros de atenção psicossocial. Agora, estamos selecionando profissionais com experiência, visão moderna e sistêmica para tornar nossas unidades mais eficientes, do planejamento à oferta de atendimento à população. O programa Recife Cuida está trazendo ganhos para os usuários do SUS em todos os sentidos, com ampliação e qualificação de serviços, implantação de novas unidades, modernização das estruturas e investimentos e recursos humanos”, resume a secretária de Saúde do Recife, Luciana Albuquerque.

CONFIRA AS VAGAS DISPONÍVEIS:

– Coordenador de Unidade de Saúde da Família Nível G – Tipo 1